27 ott - Roma
Capgemini
Scegliere Capgemini significa scegliere un'azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile.
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
IL TUO RUOLO
Come Cobol Developer in Capgemini C&CA; (Cloud & Custom Application) lavorerai su applicazioni core banking mission-critical, contribuendo allo sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di sistemi mainframe per clienti enterprise del settore Financial Services. Sarai inserito in team strutturati e parteciperai a progetti complessi in contesti regolamentati, con un livello di responsabilità e autonomia commisurato alla tua esperienza.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle attività di:
- sviluppo ed evoluzione di applicazioni COBOL, operando su sistemi mainframe in ambito banking e assicurativo.
- gestione delle attività di Application Maintenance, includendo manutenzione correttiva ed evolutiva, analisi delle anomalie e supporto alla continuità del servizio.
- collaborazione con analisti funzionali e team applicativi, contribuendo alla traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche efficaci.
- supporto alle fasi di test, rilascio e post-go-live, garantendo qualità, affidabilità e stabilità delle applicazioni.
LE TUE CARATTERISTICHE
Hai interesse e competenza nello sviluppo software su sistemi mainframe, con approccio strutturato e attenzione alla qualità.
Condividi i valori di audacia, fiducia e spirito di squadra, lavorando in modo cooperativo all'interno di team multidisciplinari.
Dimostri affidabilità, problem solving e capacità di adattarti a contesti enterprise complessi, con un livello di autonomia crescente in base alla seniority.
Metti in pratica competenze su COBOL e ambienti Mainframe (z/OS), con conoscenza dei principali processi batch e online e dei flussi applicativi tipici dei sistemi core.
Nice to have:
- Conoscenza di DB2, JCL e/o PL/I;
- Esperienza in contesti Financial Services;
- Utilizzo di strumenti di change e release management;
- Interesse o coinvolgimento in iniziative di modernizzazione applicativa.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, con percorsi di crescita e formazione pensati per accompagnarti nel tuo sviluppo professionale, indipendentemente dal tuo livello di esperienza;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura.
In Capgemini entrerai in una realtà che guida i grandi programmi di trasformazione digitale dei principali player del mercato. Lavorerai con tecnologie all'avanguardia, all'interno di People Unit e Centre of Excellence che valorizzano le tue competenze e accelerano la tua crescita. Un contesto ideale per chi vuole innovare, imparare e avere un impatto concreto sul business dei clienti.
Location: Roma, Milano, Bologna, Torino, Marcon, La Spezia - modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria - Livello B2 e B3
Mansione: Analista Programmatore Cobol
Retribuzione annua lorda (RAL):
- - per il livello B2 da € 33.059 a € 37.300
- - per il livello B3 da € 36.907 a € 50.750
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, te
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