Operaio Specializzato

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Questa posizione è in ADHR GROUP

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Il processo di selezione sarà interamente gestito ADHR GROUP.

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Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group seleziona, per azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico, un Operaio Specializzato

Posizione

L'Operaio specializzato si occuperà di:

- conduzione e monitoraggio di linee di produzione automatizzate
- carico delle materie prime e approvvigionamento delle macchine
- controllo del corretto funzionamento degli impianti durante il ciclo produttivo
- esecuzione di controlli qualitativi visivi e dimensionali sul prodotto finito
- intervento in caso di semplici anomalie o fermate macchina
- attività di attrezzaggio e regolazione dei parametri produttivi secondo le procedure aziendali

Requisiti

L'Operaio specializzato dovrà possedere i seguenti requisiti:

- esperienza, anche minima, maturata in contesti produttivi o industriali




- buona manualità e predisposizione all'utilizzo di macchinari automatizzati
- disponibilità al lavoro su due turnazioni
- costituisce titolo preferenziale il possesso di un diploma tecnico o professionale.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: zona di Asti (AT) Orario di lavoro: 6:00-14:00; 14:00 - 22:00 dal lunedì al venerdì L'inserimento è da intendersi diretto in azienda con tipologia contrattuale e retribuzione commisurata all'esperienza del profilo. xivgfpx Retribuzione: €24.000 - €28.000 Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.

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