27 ott - Firenze
LEONARDO
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll'interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Analista Termico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).La persona lavorerà per tutti i progetti della Business Area Istitutional Payloads e si occuperà di: Effettuare analisi termiche di tipo architetturale, stazionario e transitorio, ai fini di dimostrare la compliance del design termo-meccanico rispetto ai carichi ambientali dovuti all'ambiente termico orbitale.
Sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi.
Si interfaccerà anche con i tecnici del cliente.
Seguirà i test di ciclatura termica in vuoto e di correlazione (Thermal Balance Test), validi per lo sviluppo, la qualifica e l'accettazione dello strumento, assicurandosi di avere un setup idoneo allo scopo e interfacciandosi con gli altri reparti che gestiscono facility e AIT di strumento.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto: Junior:
1-3 anni di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche: Competenze nell'ambito della disciplina termo-meccanicaCompetenze nell'ambito della verifica termica (per es.
modellazione termica, analisi termiche, test termici).Competenze comportamentali: Team workOrganizzazione e gestione del tempoComunicazione efficaceProattivitàConoscenze linguistiche: Inglese (liv.
Minimo B2)Competenze informatiche: Ambiente di lavoro Windows, suite Office, CATIA V5,Per analisi termiche: Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc)Per analisi termiche con modelli alle differenze finite: FEM, ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP.Altro: Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionaleCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale:
Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Businss. xivgfpx Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: JuniorPrimary Location: IT
- Firenze
- Campi BisenzioContract Type: PermanentTotal Base Pay Range:34.000
- 43.000Hybrid Working: Hybrid
27 ott - Rodengo-saiano
ADHR Group
27 ott - Cesena
Archimede
27 ott - Campo di Ne
E-Work S. P. A.
27 ott - Varese
Manpower Saronno Tommaseo