Field Service Engineer

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LHH ricerca, per conto di azienda cliente operante nell'ambito della produzione e distribuzione di strumenti di laboratorio, una figura di:

Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
FIELD SERVICE ENGINEER

Zone di riferimento: Mantova, Cremona e provincia di Verona

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Attività di assistenza tecnica presso clienti nell'area di assegnazione (parte della Lombardia e parte del Nord Est Italia) con saltuarie trasferte nel resto d'Italia.
- Eseguire riparazioni, manutenzioni, calibrazioni e tarature secondo procedure e standard aziendali, garantendo un'elevata qualità del servizio
- Gestione dello stock personale
- Garantire la cura e la soddisfazione del cliente
- Utilizzo del sistema gestionale SAP/CRM

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- Richiesto domicilio in Lombardia preferibilmente in zona Mantova / Cremona.
- Diploma superiore ad indirizzo tecnico
- Esperienza di assistenza tecnica come Field Service Engineer. Si richiede una pregressa esperienza nel ruolo tra i 3 e i 5 anni




- Capacità di diagnosi e ricerca guasto in sistemi elettrici, elettronici, meccanici, elettromeccanici, pneumatici e idraulici.
- Livello minimo conoscenza della lingua inglese B1
- Preferibile esperienza di assistenza tecnica su strumentazione scientifica da laboratorio e processo

Si offre:

- Vettura aziendale ad uso promiscuo
- CCNL Commercio
- Lo stipendio sarà commisurato in base all'esperienza e background del candidato, all'interno del range salariale indicato
- Premio di risultato: 4000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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