Wiring Harness Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - Capgemini in Venezia
Questa posizione è in Capgemini
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.
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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
La persona inserita nel team di ingegneria sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della validazione dei sistemi di cablaggio elettrico (wiring harness) per veicoli e applicazioni automotive. Collaborando con diversi stakeholder, contribuirà a garantire la conformità tecnica, la qualità del prodotto e il rispetto delle tempistiche di progetto. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
- Progettare e sviluppare sistemi di cablaggio elettrico per nostri clienti.
- Creare e mantenere disegni tecnici e documentazione di progetto.
- Collaborare con team di progettazione meccanica, elettrica e software per l'integrazione dei sistemi.
- Supportare attività di analisi, verifica e validazione dei cablaggi.
- Gestire modifiche progettuali e aggiornamenti della documentazione tecnica.
- Assicurare il rispetto degli standard automotive e dei requisiti normativi applicabili.
- Supportare attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo e produzione
LE TUE CARATTERISTICHE
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini
- Conoscenza di progettazione di wiring harness e sistemi elettrici
- Costituisce un plus la conoscenza degli schemi elettrici
- Familiarità con strumenti CAD e software dedicati alla progettazione elettrica
- Conoscenza di base di sistemi di gestione e metodologias de control (DFMEA, APQP, ecc)
- Familiarità con normative e standard elettrici (CEI, IEC)
- Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
- Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro a distanza, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita qualificato pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
- Avrai l'opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito meccanico ed elettrico, collaborando con team multidisciplinari e con un ecosistema globale di specialisti. Potrai sviluppare competenze tecniche attraverso esperienze progettuali sfidanti, formazione continua e percorsi di crescita pensati per valorizzare le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale.
Location: Bologna, Firenze, Genova, La Spezia, Milano, Modena, Napoli, Padova, Pisa, Pomigliano D'Arco, Roma, Torino,Venezia. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio Mansione e Retribuzione annua lorda (RAL):
- Associate Electronics & Semiconductor Engineer - 3 Livello CCNL commercio - da € 27,746 a € 30,825
- Electronics & Semiconductor Engineer - 2 Livello CCNL commercio - da € 31,270 a € 40,150
- Senior Electronics & Semiconductor Engineer - 1 Livello CCNL commercio - da € 35,057 a € 57,475
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
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