Area Manager Junior
Pubblicato il 27-10-2026 - Kids&Us in Italia
Chi siamo:
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Kids&Us; è una realtà internazionale leader nell'insegnamento dell'inglese ai bambini attraverso un metodo innovativo, ispirato al naturale processo di acquisizione della lingua madre.
Ogni giorno accompagniamo migliaia di bambini nel loro percorso di apprendimento, creando esperienze educative coinvolgenti e di qualità.
Per supportare il nostro percorso di crescita in Italia, siamo alla ricerca di una persona con forte potenziale di crescita manageriale, motivata a costruire un percorso professionale verso la gestione e il coordinamento di un territorio.
Non cerchiamo necessariamente un/una Area Manager già formato/a: cerchiamo una persona con il potenziale, la motivazione e l'attitudine per diventarlo.
Il ruolo:
Il percorso prevede una prima fase di formazione sul campo della durata indicativa di 3-5 mesi, direttamente all'interno delle scuole Kids&Us.;
Durante questa fase, la risorsa opererà come School Director in formazione, entrando nel vivo della gestione quotidiana di una scuola e sviluppando una conoscenza concreta del nostro modello educativo, operativo e commerciale.
Sarà un'esperienza fondamentale per comprendere direttamente le dinamiche del business, la gestione delle persone, le attività commerciali, il rapporto con le famiglie, gli standard qualitativi e i principali KPI di una scuola.
L'obiettivo è costruire una conoscenza completa del nostro modello prima di assumere progressivamente responsabilità territoriali come Area Manager Junior.
Al termine della fase iniziale, la persona inizierà a supportare e coordinare le scuole dell'area assegnata,
lavorando a stretto contatto con gli School Director e con i diversi team aziendali per contribuire alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi del territorio.
Principali responsabilità:
Durante la formazione
- Vivere direttamente la gestione operativa quotidiana di una scuola Kids&Us.;
- Acquisire una conoscenza approfondita del metodo Kids&Us; e dei principali processi aziendali.
- Gestire e supportare le attività commerciali, le iscrizioni e il rapporto con le famiglie.
- Collaborare con i team educativi, amministrativi e commerciali.
- Comprendere le principali leve economiche, organizzative e commerciali di una scuola.
- Monitorare KPI, performance e obiettivi del centro.
- Sviluppare competenze di gestione delle persone, organizzazione e problem solving.
Successivamente, come Area Manager Junior
- Supportare le scuole assegnate nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e operativi.
- Analizzare i principali KPI e individuare opportunità di miglioramento.
- Affiancare gli School Director nella gestione delle attività e delle principali sfide operative.
- Monitorare l'applicazione degli standard qualitativi e operativi del brand.
- Contribuire allo sviluppo e alla crescita delle scuole del territorio.
- Favorire la condivisione di best practice e il miglioramento continuo.
- Coordinarsi con i diversi stakeholder aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell'area.
- Sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle scuole e del territorio assegnato.
Chi cerchiamo:
Cerchiamo una persona con potenziale manageriale, curiosa, dinamica e motivata a costruire un percorso di crescita all'interno di una realtà in forte sviluppo.
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento, gestione di team, punti vendita, servizi o realtà organizzate.
- Costituisce un plus l'esperienza nei settori Retail, Hospitality, Food, Education o Servizi.
- Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
- Attitudine alla leadership e alla gestione delle relazioni.
- Interesse per i numeri, i KPI e le performance di business.
- Disponibilità a spostamenti e trasferte sul territorio.
- Interesse per il mondo dell'education e dei servizi rivolti alle famiglie.
- Spirito di iniziativa, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici.
- Resistente motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato full-time.
- Orario di lavoro di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al sabato.
- RAL compresa tra €34.000 e €36.000.
- Bonus variabile fino al 10% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
- Auto aziendale ad uso promiscuo, assegnata al termine del periodo di formazione iniziale presso le scuole.
- Percorso di inserimento e formazione strutturato, con una prima fase di 3-5 mesi all'interno delle scuole Kids&Us;, durante la quale la risorsa opererà come School Director