Bar Renzo

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Mansione

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Sei un appassionato del mondo della mixology con una solida esperienza alle spalle?

Randstad Italia, per conto del Bar Renzo di Imola, seleziona un Barman pronto a

mettersi in gioco in un ambiente dinamico e stimolante.

Dettagli delle occasione:

- Sede di lavoro: Imola (BO);
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato / indeterminato(commisurato all'esperienza);
- Orario di lavoro: Part-time o Full-time con turni concentrati nella fascia serale e neiweekend

Cosa offriamo:

- Inserimento in una realtà storica e di riferimento sul territorio imolese.
- Pacchetto retributivo commisurato alla reale esperienza maturata e disponibilità apartecipare a corsi formativi specializzati per crescere professionalmente
- Contesto di lavoro dinamico e affiatato.

Responsabilità

Inserita/o all'interno del team di banco, la risorsa si occuperà di:

- Preparazione e miscelazione di cocktail classici, internazionali e custom della casa.
- Gestione completa della postazione bar, cura del banco e monitoraggio delle scorte.
- Accoglienza del cliente,



servizio al banco e consulenza sulla carta dei drink.
- Mantenimento degli standard di pulizia, igiene e sicurezza previsti (HACCP).

Competenze

Esperienza pregressa: minima nel ruolo di Barman/Bartender presso bar, cocktailbar o strutture ristorative.

- Competenze tecniche: Buona conoscenza delle ricette, delle tecniche di miscelazione e della merceologia dei distillati.
- Flessibilità oraria: Totale disponibilità al lavoro serale, nei weekend e nei giornifestivi.
- Soft skills: Doti relazionali, orientamento al cliente, velocità di esecuzione eresistenza allo stress nei momenti di massimo afflusso.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xivgfpx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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