27 ott - Cagliari
Ecosferaservizi
In qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell'Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Attività:
- Progettazione impianti termici, HVAC, idrico‐sanitario e antincendio
- Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche rinnovabili
- Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi)
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di 3‐5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‐sanitario e antincendio
- Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia;
- Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management
- Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico
- Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili)
- Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus
La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‐grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È rilevante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati. xivgfpx
Titoli preferenziali:
- Possesso della qualifica EGE
- Conoscenza di Revit e della metodologia BIM
Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;
inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;
inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta