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STAGE UFFICIO TECNICO

Pubblicato il 27-10-2026 - Synergie Italia S. P. A. in Cordenons

Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant, seleziona per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di complessi d’arredamento customizzati in acciaio inox:

una/una Impiegato/Impiegata Ufficio Tecnico -Inserimento Dati Distinte Base in Stage

La società offre un ambiente lavorativo che valorizza la qualità, la sicurezza e il rispetto per l'ambiente, mantenendo un robusto legame con l'eccellenza del Made in Italy. Si realizzano progetti che trasformano idee e creatività in realtà concrete e funzionali.

La persona ricercata sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e avrà l’opportunità di affiancare i colleghi nelle attività quotidiane, occupandosi principalmente dell’ inseriment o e dell’ aggiornamentodei dati relativi alle distinte tecniche nei sistemi aziendali. Si occuperà inoltre di verificare la correttezza delle informazioni inserite e di supportare il team nella gestione della documentazione tecnica, contribuendo a garantire precisione e completezza dei dati.

- Diploma di ragioneria o tecnico (o percorsi equivalenti);




- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare con Microsoft Excel;
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative;
- Motivazione ad apprendere e interesse per le attività di back office tecnico;
- Attitudine al lavoro in team e approccio metodico.

Si offre un contratto di tirocinio/stage a tempo determinato in un ambiente lavorativo stimolante, in un'azienda con forte orientamento alla qualità e all'eccellenza del Made in Italy.

- La posizione è a Zoppola (PN);.
- Orario di lavoro: full time a giornata dal lunedì al venerdì;
- Retribuzione: 500,00 € netti al mese

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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