RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Pubblicato il 27-10-2026 - PENNY Italia in Como
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - COMO (CO)
Azienda PENNY ITALIA Sede Como, Italia Professione/ Funzione PUNTI VENDITA
Descrizione azienda
PENNY Italia, parte del gruppo REWE, leader europeo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita per il negozio di COMO.
Chi siamo
Dal 1994, PENNY Italia si distingue nel panorama del discount nazionale per la sua formula innovativa: assortimento selezionato, prodotti freschi e di qualità, marchi affidabili e prezzi competitivi. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un’esperienza di acquisto semplice, conveniente e soddisfacente.
Posizione
Responsabilità principali
- Coordinamento e gestione del team di lavoro
- Cura dell’esposizione e dell’organizzazione della merce
- Monitoraggio degli standard igienico-sanitari
- Gestione degli ordini e delle attività di cassa
- Relazione con la clientela e supervisione del servizio offerto
- Pianificazione dei turni del personale
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata (settore alimentare),
oppure in contesti retail o nella ristorazione veloce con responsabilità gestionali
- Spiccato orientamento al cliente e capacità di leadership
- Attitudine al lavoro per obiettivi e gestione delle priorità
- Capacità di lettura e analisi dei dati per il raggiungimento degli obiettivi
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
- Domicilio preferibilmente in prossimità del punto vendita
- Inserimento in un contesto solido e strutturato
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
- Aggiornamento continuo e affiancamento operativo
Altre informazioni
Tale ruolo prevede un inquadramento al I° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) applicato in azienda. La retribuzione annua lorda – secondo quanto previsto da tale Contratto Collettivo – risulta essere pari ad euro 35.085,02.
L’azienda si riserva di valutare inquadramento e trattamento economico superiori rispetto a quelli indicati per candidati/e con esperienza significativa, particolari competenze specialistiche e/o capacità di assumere maggiori responsabilità.
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