Addetti e Addette Vendita GDO Esselunga NOVARA CORSO VERCELLI

27 ott - Novara
Manpower CORE Volume

Azienda Leader GDO Sei alla ricerca di un opportunità lavorativa nel settore GDO?
Questa è l offerta che fa per te
Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di addetti/e alla vendita da inserire nel punto vendita di Novara.
Posizioni aperte:
Addetti/e alla cassa e al rifornimento scaffali
Addetti/e reparto frutta e verdura
Addetti/e reparto pescheria
Addetti/e reparto gastronomia
Addetti/e al banco bar
Dettagli del contratto: Contratto a tempo determinato iniziale, in somministrazione, della durata di 4 mesi
Possibilità di proroga a tempo determinato, direttamente con l azienda Esselunga
Inquadramento: 5°livello CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata)
Orario di lavoro full time o part-time a seconda dell esigenza
Full Time
Elementi contrattuali e retributivi
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata ;
Inquadramento al 5° livello del CCNL;
Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 a un massimo di 23.400,16 ,



in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Tempo parziale
Elementi contrattuali e retributivi
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata ;
Inquadramento al 5° livello del CCNL;
Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 a un massimo di 14.040,10 , in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
È prevista visita medica preassuntiva prima dell inserimento
Requisiti: Automuniti o residenti in zona
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend
Preferibile esperienza pregressa all interno di contesti GDO e/o similari
Candidati subito per entrare a far parte del team Esselunga
Domicilio nelle vicinanze del punto vendita, buono standing e ottima predisposizione al contatto con il pubblico, disponibilità immediata (preferibile) , preferibile esperienza pregressa (non indispensabile) by helplavoro.it

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