During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During S.p.A. , filiale di Milano, ricerca per importante azienda cliente del settore retail, per la nuova apertura di un negozio di abbigliamento all'interno del Centro Commerciale Collestrada (PG), 10 Addetti/e alle Pulizie .
Principali attività: Pulizia, igienizzazione e sanificazione degli spazi espositivi e di servizio.
Utilizzo corretto di prodotti e detergenti professionali secondo le procedure aziendali.
Rispetto rigoroso degli standard di igiene e sicurezza previsti sul luogo di lavoro.
Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o necessità di manutenzione degli ambienti.
Requisiti:
Si richiede: Gradita precedente esperienza nel settore delle pulizie civili o commerciali.
Precisione, cura e attenzione ai dettagli.
Puntualità, affidabilità e massima serietà competente.
Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/festivi.
Dettagli contrattuali: Inquadramento: CCNL Multiservizi (2° Livello).
Tipologia contrattuale:

Contratto iniziale di 1 mese con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento stabile nello staff.
RAL: 9300/9600
Orario di lavoro: Part-Time dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione (turni di 4 ore). Articolazione dei Turni: Periodo Pre-Apertura (dal 13 al 23 Novembre): Contratto: 20 ore settimanali. Fasce orarie : 8:00 - 12:00 oppure 14:00 - 18:00 Periodo Post-Apertura (dal 24 Novembre in poi): Contratto: 15 o 20 ore settimanali (in base alla disponibilità del candidato). Fasce orarie previste: 6:00 - 9:00, 10:00 - 14:00, 14:00 - 18:00 oppure 18:00 - 22:00.
Luogo di lavoro: Centro Commerciale Collestrada Perugia (PG).
RAL min: - RAL max: - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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