ADDETTA/ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Per azienda cliente selezioniamo addetto/addetta al confezionamento.
Attività principali: Confezionamento manuale di prodotti secondo procedure e standard qualitativi aziendali
Controllo qualità dei prodotti in entrata e in uscita dalla linea
Etichettatura, imballaggio e preparazione dei colli per la spedizione
Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro
Requisiti:
esperienza pregressa nel confezionamento
Orario: tempo pieno, da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 16:30 compresa mezz'ora di pausa
RAL min: - RAL max:
- fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Per azienda cliente selezioniamo addetto/addetta al confezionamento.
Attività principali: Confezionamento manuale di prodotti secondo procedure e standard qualitativi aziendali
Controllo qualità dei prodotti in entrata e in uscita dalla linea
Etichettatura, imballaggio e preparazione dei colli per la spedizione
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Orario: tempo pieno, da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 16:30 compresa mezz'ora di pausa
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- fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it