Test Planner
Pubblicato il 27-10-2026 - Amaris Consulting in Italia
Job description
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Test Planner in una delle nostre opportunità nel settore Automotive - Luxury a Bologna ?
Cosa farai?
• Organizzare le campagne di test veicolo , assicurandoti che tutto segua i piani definiti.
• Verificare che i veicoli , la componentistica e le risorse (persone coinvolte nei test) siano disponibili e correttamente pianificati.
• Coordinare la presenza di figure interne Lamborghini e consulenti esterni, in funzione dello stato di avanzamento dei progetti.
• Monitorare l’avanzamento delle campagne di test, segnalando criticità e proponendo azioni correttive.
• Utilizzare strumenti Office per pianificazione, reportistica e aggiornamento dei piani di test.
✍️ Cosa Richiediamo?
• Laurea in Ingegneria (anche Gestionale) o percorso equivalente.
• 1–2 anni di esperienza in test planning / vehicle planning / gestione campagne di test in ambito automotive.
• Comprensione di come vengono gestite e organizzate le campagne di test veicolo.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese fluente.
• Disponibilità a lavorare on-site a Bologna .
• Automunito/a preferibile.
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un atmosfera di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (smart working alcuni giorni a settimana).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: 24.000 EUR - 36.000 EUR
•Ticket Restaurant di 8 euro al giorno.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.