Front End Developer React
Pubblicato il 27-10-2026 - agap2 Italia in Ravenna
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 opera sul mercato europeo in 14 Paesi, fornendo servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation e Construction.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Per un progetto in ambito IT, siamo alla ricerca di un/a Senior Frontend Developer React da inserire in un team dedicato alla presa in carico e alla conduzione di un progetto applicativo.
Cerchiamo un/a Senior ed un/a Junior
-
- Sede di lavoro: Ravenna.
- Modalità di lavoro: ibrida (3+2)
- Sviluppare e manutenere componenti UI riutilizzabili e performanti.
- Ottimizzare i workflow operativi e l'esperienza utente.
- Integrare le interfacce con API e servizi backend.
- Analizzare e risolvere anomalie applicative, garantendo stabilità e continuità operativa.
- Collaborare con il team backend per la gestione delle integrazioni e l'evoluzione applicativa.
- Contribuire al miglioramento delle performance, della qualità del codice e della manutenibilità delle applicazioni.
- Supportare le attività di troubleshooting e la documentazione tecnica.
- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con React.
- Esperienza nell'utilizzo di Redux per la gestione dello stato applicativo.
- Conoscenza di HTML5, CSS3 e dei principi di responsive design.
- Esperienza nell'integrazione con API REST e servizi backend.
- Familiarità con Git e con i principali strumenti di sviluppo e debugging.
- Attenzione alla qualità del codice, alle performance e all'esperienza utente.
- Autonomia operativa, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
La retribuzione complessiva per questa posizione è compresa tra 30.000 e 40.000, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
Per candidati con qualifiche eccezionali o competenze altamente specialistiche, che superino in modo significativo i requisiti del ruolo, potrà essere valutato un pacchetto migliorativo, previa approvazione interna.
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti una fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni individuo possa apportare un valore unico alla nostra organizzazione. xbvzest Accogliamo pertanto candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Ribadiamo inoltre il nostro impegno a supportare i candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679.