27 ott - Bari
Dgs S. P. A.
Where talent becomes impact, innovation begins. In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione. Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere. Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete. Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation. Porta il tuo talento in DGS. Be part of what's next.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per il nostro Centro di Competenza Open Source, all'interno della Service Line Digital Solutions, siamo alla ricerca di un/una PMO / Project Manager – R&D; e Innovazione, che si occuperà di supportare la governance e il coordinamento dei progetti di ricerca e sviluppo, contribuendo alla standardizzazione dei processi, al monitoraggio delle performance e all'ottimizzazione delle risorse.
Principali Responsabilità
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- Project Governance:
definire e standardizzare metodologie, template e linee guida per la gestione dei progetti R&D;, supportando il passaggio dalle attività di ricerca alla prototipazione e all'industrializzazione.
- Pianificazione e monitoraggio: monitorare l'avanzamento dei progetti attraverso KPI, milestone tecnico-scientifiche, tempi, costi e allocazione delle risorse.
- Budget e risorse: supervisionare i budget progettuali e supportare l'ottimizzazione dell'allocazione delle risorse e delle ore del team di ricerca.
- Risk Management: identificare potenziali criticità e rischi progettuali, definendo azioni preventive e correttive in contesti caratterizzati da elevata complessità e incertezza tecnologica.
- Reporting e analisi: predisporre report periodici sull'andamento dei progetti, elaborando dati e indicatori a supporto delle decisioni del management.
- Finanziamenti agevolati: supportare la gestione e la rendicontazione tecnico-economica di progetti finanziati attraverso bandi regionali, nazionali ed europei, crediti d'imposta per ricerca e sviluppo e programmi dedicati all'innovazione.
- Coordinamento cross-funzionale: facilitare la comunicazione e la collaborazione tra i team R&D; e le funzioni aziendali coinvolte, tra cui Acquisti, Produzione, Marketing e Finance.
Requisiti Richiesti
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- Esperienza di 3–5 anni in ruoli di PMO o Project Management, preferibilmente in ambito R&D;, innovazione tecnologica o all'interno di aziende ad alto contenuto tecnologico.
- Laurea in Ingegneria Gestionale, discipline STEM, Economia o formazione equivalente, supportata da un solido background tecnico o da una significativa esperienza nel ruolo.
- Ottima conoscenza degli strumenti di Project Management, preferibilmente MS Project.
- Buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi e visualizzazione dei dati, come Power BI.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, preferibilmente C1, per la gestione di documentazione tecnica e interlocuzioni internazionali.
Costituiscono Un Plus
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- Certificazioni in ambito Project Management, quali PMP o PRINCE2.
- Conoscenza di metodologie Agile e Scrum.
- Esperienza nella gestione e rendicontazione di progetti finanziati e bandi di finanza agevolata.
- Familiarità con i principali strumenti di monitoraggio economico e finanziario dei progetti di ricerca e sviluppo.
Completano Il Profilo
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- Leadership e autorevolezza, unite a diplomazia e capacità di coinvolgere interlocutori tecnici e scientifici nel rispetto di scadenze e processi condivisi.
- Problem solving e flessibilità, per affrontare imprevisti, cambiamenti di priorità e complessità tipiche dei progetti di ricerca.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, per favorire la collaborazione tra funzioni con competenze e obiettivi differenti.
- Approccio analitico e orientamento al risultato, con capacità di trasformare dati complessi in informazioni chiare e fruibili per il managem
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta