27 ott - Villorba
Axl Agenzia Per Il Lavoro
Job Description
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO
ricerchiamo una figura di BUSINESS UNIT MANAGER
La risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.
le principali attività
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- gestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale
- gestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale
- gestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito
- monitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget
- contribuire alla formazione delle persone neoassunte
Si richiede
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- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni
- conoscenza del tessuto economico territoriale
- orientamento al risultato
- capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente
- utilizzo CRM
- gestione dei collaboratori
Offriamo
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- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì,
9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e consequentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Fascia di retribuzione per la posizione: Ral 35 € in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1000 , 20 ticket restaurant al mese da 5€ l' uno, Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)
Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
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- Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
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- Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
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- Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
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- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
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- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine,
tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita qualificato. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere
Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Hea
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta