IT Infrastructure
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Trento
La nostra azienda cliente è una realtà tecnologica internazionale che sviluppa soluzioni innovative per la produzione efficiente di energia, operando in un settore strategico per la transizione energetica. L'azienda vanta quasi vent'anni di esperienza, importanti attività di ricerca e sviluppo, una significativa proprietà intellettuale e una presenza internazionale tra Europa e Australia.
Si tratta di un contesto altamente tecnologico e in crescita, nel quale innovazione, industrializzazione dei prodotti e cybersecurity rappresentano fattori chiave per il successo del business.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della gestione, messa in sicurezza e ottimizzazione dell'infrastruttura IT aziendale, dei servizi di rete e dell'ambiente digitale a supporto degli utenti interni, contribuendo a garantire operazioni affidabili, sicure ed efficienti in tutta l'organizzazione.
Il ruolo combina attività operative di amministrazione sistemistica, networking e cloud con il supporto agli utenti, l'implementazione delle best practice di cybersecurity e la partecipazione alle iniziative di compliance e miglioramento continuo della sicurezza aziendale.
La risorsa collaborerà quotidianamente con l'IT Manager, i diversi dipartimenti aziendali e i fornitori esterni, rappresentando il principale punto di riferimento interno per le tematiche infrastrutturali e di sicurezza. Opererà inoltre in un contesto caratterizzato dalla presenza di soluzioni tecnologiche connesse, supportando gli aspetti di connettività e cybersecurity legati all'integrazione tra ambienti IT e OT.
Principali responsabilità
- Gestire,
monitorare ed evolvere l'infrastruttura IT aziendale, garantendo continuità operativa, affidabilità e sicurezza dei sistemi.
- Amministrare sistemi, reti, servizi Microsoft e ambienti cloud, coordinando quando necessario fornitori e partner esterni.
- Presidiare le attività di cybersecurity, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità, degli accessi, delle policy di sicurezza e delle iniziative di miglioramento continuo.
- Fornire supporto tecnico agli utenti interni su problematiche infrastrutturali, sistemistiche e di networking.
- Supportare la gestione sicura delle soluzioni tecnologiche connesse installate presso i clienti, con particolare attenzione agli aspetti di accesso remoto, connettività e sicurezza IT/OT.
Profilo
- Laurea o diploma tecnico in Informatica, Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli operativi di amministrazione sistemi e infrastrutture IT, preferibilmente maturata in aziende strutturate o contesti manifatturieri.
- Buona conoscenza di networking, sistemistica e cybersecurity.
- Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID).
- Familiarità con ambienti cloud, preferibilmente Microsoft Azure.
- Conoscenza delle principali tecnologie di rete e degli strumenti di sicurezza informatica.
- Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner IT.
- Conoscenza della lingua inglese pari almeno a livello B2 , sia scritta sia parlata.
Costituiscono un plus
- Familiarità con ambienti IoT e con le tematiche di cybersecurity applicate agli ecosistemi IT/OT.
- Conoscenza di framework e normative di cybersecurity, con particolare riferimento ai requisiti NIS2.
Completano il profilo
Approccio pratico, orientamento al problem solving, autonomia nella gestione delle priorità e predisposizione alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni, uniti a resistente interesse per l'innovazione tecnologica e l'aggiornamento continuo.
L'azienda offre
- Smart working 2 gg/settimana e flessibilità oraria
- CCNL Metalmeccanica industria, RAL euro in base alla seniority, buoni pasto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
«L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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