OPERAIO/a SETTORE METALMECCANICO
Per importante azienda manifatturiera si seleziona un operaio da inserire nel reparto produttivo.
Luogo di lavoro:
CIVIDALE DEL FRIULI (UD)
Orario:
tempo pieno
Contratto:
tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
RAL:
da 25.000€ a 27.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale
Requisiti
- Esperienza, anche minima, come operaio/a di produzione;
- Manualità nell'utilizzo strumenti di officina e di misura;
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
Luogo di lavoro:
CIVIDALE DEL FRIULI (UD)
Orario:
tempo pieno
Contratto:
tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
RAL:
da 25.000€ a 27.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale
Requisiti
- Esperienza, anche minima, come operaio/a di produzione;
- Manualità nell'utilizzo strumenti di officina e di misura;
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).