Contabile Senior

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FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE Grafton Office , divisione specializzata di Gi Group, ricerca per rilevante realtà operante nel settore telecomunicazioni e servizi tecnologici un/una:
CONTABILE SENIOR
La risorsa, inserita all interno dell ufficio amministrativo, gestirà in autonomia le principali attività contabili e amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi contabili aziendali.
Principali responsabilità
Gestione della contabilità generale;
Gestione del ciclo attivo e passivo;
Registrazione e supervisione delle fatture;
Gestione della prima nota;
Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori;
Gestione dei codici magazzino;
Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili;
Supporto nella gestione di incassi e pagamenti;
Gestione delle pratiche assicurative;
Registrazioni relative all'amministrazione del personale;
Archiviazione e gestione della documentazione contabile;
Supporto nelle attività amministrative e fiscali ordinarie.
Requisiti
Laurea in Economia e Commercio o Diploma di Ragioneria;
Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli di Contabile Senior / Senior Accountant,



preferibilmente all'interno di PMI;
Buona conoscenza dei principali applicativi di contabilità;
Buona conoscenza di Excel;
Conoscenza delle principali normative IVA;
Conoscenza base della lingua inglese per la gestione documentale di clienti e fornitori esteri;
Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti Gestionale 1 ;
Provenienza da contesti strutturati operanti nel settore servizi, telecomunicazioni o affini
Si offre
Contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa compresa tra 35.000 e 39.000 , commisurata all'esperienza e al grado di autonomia;
Buoni pasto del valore di 8,00 ;
Sede di lavoro: Milano, zona Affori/Dergano.
Orario di lavoro: 9-18 full time
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n. 1101-SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
by helplavoro.it

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