HR Generalist

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HR GENERALIST
La persona sarà lâ unico riferimento HR presente presso la sede , con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale. Un ruolo autonomo e trasversale , a diretto riporto dellâ HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa. Responsabilità principali
Amministrazione del personale , inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ;
gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
supporto allâ HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.
Requisiti Stiamo cercando una persona che abbia:




almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro ;
formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico ;
esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting ;
buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;
Completano il profilo proattività , affidabilità , riservatezza e capacità di lavorare in autonomia , unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo. Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda ;
tempo indeterminato ;
RAL indicativa: â ¬35.000 â â ¬45.000 , commisurata allâ esperienza e alle competenze della persona;
inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.
Sede di lavoro: Viadana (MN)
Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo in cui poter mettere a frutto la tua esperienza HR con autonomia e responsabilità , inviaci la tua candidatura o condividi l'opportunità con qualcuno che potrebbe essere interessato.
#PRIOREG
by helplavoro.it

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