27 ott - Pordenone
During S.p.A. Filiale di Pordenone (PN)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca di un/una TECNICO MECCANICO/ELETTROMECCANICO da inserire in una realtà operante nel settore dell'automazione industriale, per attività di assemblaggio, montaggio e avviamento di nuovi impianti. La risorsa si occuperà di: Assemblaggio e montaggio di impianti elettromeccanici e meccatronici;
Attività di aggiustaggio meccanico e realizzazione di piccole lavorazioni in officina;
Utilizzo di macchine utensili manuali, quali torni, fresatrici e trapani a colonna;
Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettromeccanici;
Collaborazione con il team durante le fasi di assemblaggio e avviamento dei nuovi impianti;
Verifica del corretto funzionamento dei componenti meccanici ed elettromeccanici;
Supporto nell'individuazione e nella risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30. Luogo di lavoro: Pordenone (PN)
Requisiti:
Il/La TECNICO MECCANICO/ELETTROMECCANICO ideale è in possesso di:
Esperienza nel montaggio di impianti elettromeccanici o meccatronici;
Competenze di aggiustaggio meccanico e utilizzo di macchine utensili manuali;
Conoscenze di base di meccanica, elettrotecnica e componenti per l'automazione industriale;
Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettromeccanici;
Diploma o qualifica qualificato in ambito meccanico, elettromeccanico o meccatronico;
Precisione, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Aspettiamo la tua candidatura: During S.p.A-filiale di Pordenone.
RAL min: - RAL max: - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it