DEMAND PLANNER
Pubblicato il 27-10-2026 - Randstad Italy in Manocalzati
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per prestigiosa realtà cliente ricerchiamo un:
DEMAND PLANNER (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Avellino.
Si offre: contratto a tempo indeterminato, RAL 30-40K.
Orario di lavoro: Tempo pieno.
esperienza da 3 a 5 anni
Laurea preferibilmente in Economia, Statistica, Ingegneria o percorsi affini;
solida conoscenza delle logiche di Demand Planning, Forecasting e Inventory Management;
padronanza di sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence, nello specifico Power BI o software analoghi;
buona conoscenza della lingua inglese;
precedente esperienza maturata in ruoli di supply chain, acquisti o controlling operativo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa,
inserita nell'Area Acquisti, opererà a stretto contatto con il dipartimento commerciale, la logistica e i buyer per tradurre i dati di vendita in strategie di approvvigionamento efficaci. Le tue principali attività saranno:
analizzare lo storico delle vendite, i trend e la stagionalità per elaborare previsioni della domanda accurate;
sviluppare forecast per articolo e categoria, monitorando costantemente la Forecast Accuracy per migliorare l'affidabilità dei flussi;
monitorare i livelli di stock, la copertura e la rotazione dei prodotti, prevenendo situazioni di stock-out o obsolescenza;
supportare l'ottimizzazione dei parametri di riordino, tenendo conto dei lead time dei fornitori e degli obiettivi di livello di servizio;
collaborare attivamente alla gestione del ciclo di vita dei prodotti, dal lancio di nuove referenze alle fasi di phase-out;
predisporre reportistica e KPI per il monitoraggio costante delle performance di pianificazione, contribuendo al miglioramento continuo dei processi aziendali.