Responsabile Area Tecnica
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Terradura
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioniper il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una
ResponsabileArea Tecnica
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Il/la professionista individuata verrà inserita all’internodell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà laresponsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. Lafigura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive ecommerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico emeccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto el’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in strettacollaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organisminotificati.
ResponsibilitiesLe principali responsabilità:
Definire la roadmap tecnologica aziendale.Coordinare lo sviluppo di nuovi prodottielettronici.Gestire progetti di innovazione e miglioramentodella gamma esistente.Supervisionare firmware, hardware eprogettazione meccanica.Validare prototipi e attività di test.Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzandocosti, affidabilità e producibilità dei prodotti.Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità ecarichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delleperformance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS eREACH.Coordinare progetti di certificazione UL,
cULuse altre richieste dai mercati internazionali.Validare modifiche tecniche e distinte base.Gestire il processo ECO (Engineering ChangeOrder).Supportare la rete vendita per prodotti specialie progetti OEMInterfacciarsi con laboratori e organisminotificati.
Your ProfileSaranno presi in considerazione candidati con i seguentirequisiti:
Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,dell’Automazione o equivalenteEsperienza in ruoli tecnici e gestione di teamtecnici di almeno 5 -10 anniEsperienza nello sviluppo di prodottielettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodottoConoscenza di sistemi embedded e microcontrolliConoscenza delle normative CE e ULFamiliarità con software CAD elettronici emeccaniciInglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Completano il profilo:
Leadership autorevoleProblem solving strutturatoCapacità comunicative e di motivare e sviluppareil teamVisione strategica e buona gestione delcambiamento
Pacchetto retributivo:
Inserimento con ultimo livello impiegatizio oQuadroCCNL: Metalmeccanici ConfapiRetribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordiMBO in percentuale sulla RAL
Sede:
Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»