Head of Sales

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Il nostro Cliente è una Società attiva nella commercializzazione di servizi di entertainment. Attraverso un modello di business multicanale, integra attività commerciali dirette, partnership strategiche e soluzioni digitali, rivolgendosi a una clientela diversificata, dalle grandi organizzazioni ai piccoli esercenti.

Se desidera saperne di più su questa possibilità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. Posizione

La società ricerca un/una

Head of Sales

cui affidare la responsabilità della strategia commerciale e dei risultati di vendita, con l'obiettivo di guidare l'organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. La figura sarà responsabile del coordinamento dei team commerciali, dello sviluppo di nuovi canali di acquisizione, del consolidamento delle relazioni con i clienti strategici e del miglioramento dell'efficacia dei processi di vendita. Riporterà direttamente al CEO e collaborerà a stretto contatto con le principali funzioni aziendali, tra cui Digital, Technology, Legal e Finance. Principali Responsabilità:

Leadership e organizzazione:

coordinare tre team commerciali, definendo struttura, portafogli clienti, obiettivi individuali e collettivi, attività di coaching e piani di sviluppo delle risorse. Responsabilità sui risultati:

garantire il raggiungimento dei target di fatturato, monitorando KPI, pipeline commerciale, forecast e performance attraverso un sistema di reporting strutturato. Strategia commerciale:

definire le priorità di sviluppo per segmento di mercato e area geografica, ottimizzando la copertura commerciale e il presidio dei clienti strategici. Sviluppo del business:

individuare nuove opportunità di mercato,



consolidare il portafoglio clienti e sviluppare partnership in grado di generare flussi ricorrenti di ricavi. Gestione delle partnership:

negoziare accordi quadro e convenzioni con organizzazioni, network e interlocutori strategici, favorendo l'ampliamento della base clienti. Integrazione omnicanale:

collaborare con la funzione Digital per sviluppare sinergie tra i diversi canali commerciali e implementare iniziative di cross-selling. Efficienza operativa:

collaborare con le funzioni Legal e Finance per migliorare la gestione dei processi, il controllo degli insoluti e l'efficienza amministrativa. Innovazione e digitalizzazione:

promuovere l'evoluzione degli strumenti commerciali, l'automazione dei processi e l'utilizzo di CRM e soluzioni di intelligenza artificiale a supporto delle vendite. 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale, di cui almeno 3 in ruoli di coordinamento e gestione di team strutturati. Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente in contesti caratterizzati da volumi elevati, portafogli clienti diversificati e modelli commerciali multicanale. Comprovata capacità di gestione di obiettivi di fatturato, KPI, pipeline e previsioni di vendita. Esperienza nella negoziazione di accordi con grandi clienti, partner strategici, organizzazioni o associazioni. Ottima capacità di analisi dei dati e orientamento al risultato. Conoscenza di strumenti CRM e di sales reporting; la familiarità con Salesforce costituisce un plus. Costituiscono un plus la conoscenza del settore musicale, degli eventi o dell'hospitality e del diritto d'autore. xcldrub Spiccate capacità di leadership, organizzazione, approccio pragmatico e attitudine al miglioramento continuo. Altre informazioni

Pacchetto retributivo indicativo:

RAL tra €70.000 e €90.000 + MBO

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