Store Performance Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Roma
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una:
STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo
La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione.
Responsibilities
- Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti.
- Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business.
- Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale.
- Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività.
- Promuovere l’evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all’interno del negozio.
Your Profile
La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico.
- Esperienza manageriale maturata nel mondo retail.
- Forte orientamento al cliente e passione per il settore.
- Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio.
- Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali.
- Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio.
- Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback.
- Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business.
- Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito notevole per il ruolo.
COSA OFFRE L'AZIENDA
- Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit.
- Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job.
- Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria.
- RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale.
- Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.
- Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
#J-18808-Ljbffr