Responsabile della logistica

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RESPONSABILE LOGISTICA

Mission del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l’organizzazione logistica nel perimetro assegnato, assicurando un servizio affidabile a clienti e filiali, l’accuratezza delle giacenze e un utilizzo snello di persone, spazi, mezzi e risorse economiche.

Attraverso una presenza costante sul campo e il coordinamento dei responsabili operativi, dovrà garantire la continuità delle attività quotidiane e guidare il miglioramento dei processi, con particolare attenzione alla riduzione degli errori, ai tempi di preparazione degli ordini e alla puntualità delle consegne.

Avrà inoltre il compito di sviluppare le competenze della squadra, rafforzare le responsabilità organizzative e accompagnare l’evoluzione dei sistemi e delle procedure logistiche del Gruppo.

Principali responsabilità

- Guidare le persone e l’organizzazione: coordinare il personale logistico e i referenti operativi, definendo ruoli, responsabilità, priorità, turni e fabbisogni; promuovere formazione, collaborazione e responsabilizzazione sui risultati.
- Governare l’intero flusso di magazzino: assicurare il corretto svolgimento delle attività di ricevimento, controllo merci, stoccaggio, movimentazione, preparazione ordini, spedizione e gestione dei resi.
- Garantire il servizio a clienti e filiali: organizzare le attività in funzione degli impegni di consegna, gestire picchi e urgenze e intervenire sulle cause di ritardi, errori e disservizi.
- Assicurare l’affidabilità delle giacenze: presidiare inventari, controlli e correttezza delle movimentazioni, individuando le cause delle differenze inventariali e attuando interventi correttivi.
- Ottimizzare spazi e produttività: migliorare layout, ubicazioni,



percorsi di prelievo, modalità di movimentazione e impiego delle risorse, in relazione alle caratteristiche e alla rotazione dei prodotti.
- Gestire trasporti e distribuzione: coordinare consegne e trasferimenti tra sedi, monitorando costi, qualità del servizio e prestazioni dei trasportatori e degli eventuali operatori esterni.
- Misurare e migliorare le prestazioni: definire e monitorare indicatori relativi a tempi di evasione, errori di preparazione, puntualità e completezza delle consegne, accuratezza inventariale, produttività e costi logistici.
- Presidiare costi e investimenti: pianificare e controllare i costi di competenza, proponendo interventi organizzativi e investimenti sostenuti da benefici attesi e verificabili.
- Standardizzare e digitalizzare i processi: introdurre procedure chiare e applicabili, collaborando con IT e funzioni aziendali nell’evoluzione di ERP, WMS e strumenti di tracciabilità.
- Collaborare con Commerciale, Acquisti e filiali: allineare capacità operativa, priorità di servizio e flussi di approvvigionamento; contribuire alle decisioni sugli stock attraverso dati affidabili su spazi, movimentazioni e criticità.
- Presidiare sicurezza e ordine operativo: assicurare,



nell’ambito delle responsabilità assegnate e in collaborazione con le funzioni competenti, il rispetto delle procedure e il corretto utilizzo di mezzi e attrezzature.
- Supportare eventuali progetti di riorganizzazione, integrazione o avvio di nuove strutture logistiche.

Profilo ricercato

- Esperienza consolidata nella logistica distributiva, indicativamente di almeno 8–10 anni, con una significativa esperienza nella guida di persone e processi.
- Esperienza diretta nella gestione di magazzini strutturati e squadre operative numerose, preferibilmente nella distribuzione B2B.
- Familiarità con contesti caratterizzati da elevato numero di referenze, numerosi ordini, differenti tipologie di prodotto e rifornimento di filiali.
- Risultati dimostrabili nel miglioramento del servizio, nella riduzione degli errori, nell’aumento della produttività e nel controllo dei costi.
- Solida conoscenza dei processi di magazzino, inventario, trasporto e distribuzione.
- Padronanza di ERP, WMS e strumenti di analisi dei dati; esperienza nell’introduzione o nell’evoluzione di sistemi logistici.
- Capacità di applicare concretamente metodologie di miglioramento continuo.
- Leadership autorevole, capacità organizzativa, attitudine a decidere e a gestire le criticità, mantenendo una presenza attiva sul campo.
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini, oppure percorso professionale equivalente.
- Eventuale esperienza multisito e disponibilità alle trasferte coerenti con il perimetro effettivo dell’incarico.

Priorità dei primi 6–12 mesi

- Valutare organizzazione, competenze, flussi e principali criticità.
- Definire indicatori di partenza e un piano di miglioramento con obiettivi, respons

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