TECNICO MANUTENTORE PRESIDI ANTINCEN.105.LDZ
Pubblicato il 27-10-2026 - DRD Recruiting in Orbassano
Per una società nostra cliente, in forte espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:
TECNICO MANUTENTORE PRESIDI ANTINCENDIO
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Svolgimento di attività di manutenzione ordinaria, programmata e straordinaria dei presidi antincendio (estintori, idranti, porte tagliafuoco) secondo la normativa vigente;
- Esecuzione delle operazioni di controllo, collaudo e ricarica degli estintori;
- Compilazione accurata della documentazione tecnica e della reportistica di intervento al termine di ogni attività presso il cliente;
- Gestione degli interventi di manutenzione direttamente presso le sedi delle aziende clienti situate sul territorio;
- Collaborazione attiva e coordinamento con il team per garantire la qualità del servizio e il rispetto delle scadenze normative.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella mansione di manutentore di presidi antincendio;
- Buona conoscenza della normativa vigente in materia di antincendio;
- Costituisce titolo preferenziale il possesso dell'abilitazione professionale secondo il D.M. Controlli;
- Possesso della patente di guida B (obbligatoria);
- Buone doti relazionali, comunicative e predisposizione al contatto con il cliente;
- Elevata autonomia operativa, serietà, puntualità e robusto senso di responsabilità.
- Orari di lavoro: Full time (7.30-17.30)
- Sede: Orbassano (TO)
Retribuzione
- RAL: Fino a €27.000 per profili junior; fino a €30.000 per profili con esperienza consolidata nel settore.
- Benefit: Buoni pasto giornalieri; possibilità di assegnazione di un mezzo aziendale (modalità da valutare in sede di colloquio).
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.