27 ott - Tivoli
Gruppo Digital
Hai energia, ambizione e voglia di fare la differenza? Se per te ogni cliente è un’occasione, ogni sfida un’opportunità e ogni traguardo un punto di partenza, allora sei la persona giusta per noi.
Gruppo Digital, partner ufficiale WINDTRE, sta cercando per il nostro Store WINDTRE di Tivoli, una persona proattiva, orientata al cliente e al risultato, da inserire come consulente alle vendite, con un percorso concreto di crescita verso il ruolo di Assistant Store Manager.
L’idea è semplice: entri in negozio, impari il mestiere con la nostra formazione continua e, con i risultati e l’attitudine giusta, cresci verso un ruolo di coordinamento e responsabilità.
E se sei già Assistant Store Manager? Ancora meglio: valuteremo con piacere la tua candidatura e il tuo percorso per inserirti nel ruolo più adatto.
Perché lavorare con noi:
- Percorso di formazionestrutturato per sviluppare competenze manageriali e commerciali
- Ambiente di lavoro sano e meritocratico, dove l’impegno viene riconosciuto e valorizzato
- Tecnologie e strumenti all’avanguardia per supportarti nella gestione di clienti
- Team coeso, dove ogni contributo conta e i successi si condividono
- Incentivi mensili legati ai risultati dello store
Cosa farai, concretamente:
- Guiderai i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte, garantendo un servizio di qualità
- Lavorerai per obiettivi, trasformando ogni interazione in un’opportunità di vendita
- Diventerai un esperto del settore, grazie alla nostra formazione continua
- Collaborerai con il team per migliorare costantemente strategie e performance
Le responsabilità da Assistant Store Manager:
- Supporterai lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
- Affiancherai, motiverai e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi
- Monitorerai le performance di vendita e contribuirai allo sviluppo delle strategie commerciali
- Diventerai un punto di riferimento operativo per lo staff e per l’azienda
Chi cerchiamo:
- Forte motivazione e desiderio di crescere, anche verso un ruolo di responsabilità
- Attitudine al contatto con il pubblico, al lavoro per obiettivi e alla leadership
- Spirito di iniziativa, autonomia e senso di responsabilità
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
Retribuzione: 20.000 – 24.000 + RAV (retribuzione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi mensili)
Benefit:
- Sistema di welfare aziendale
- Piano incentivi
- Premi di produzione
- Strumento digitale di supporto psicologico (Serenis)
- Formazione continua
- Supporto allo crescita professionale
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta