27 ott - Osimo
Randstad
HR GENERALIST Mission Monitorare i KPI HR e definire piani d'azione per garantirene il raggiungimento degli obiettivi. Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un'applicazione efficace dei processi. Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali. Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento. Responsabilità Controllo dei principali indicatori industriali, quali: Organico (Headcount) Straordinari Tasso di assenteismo infortuni Turnover Ferie Supporto alle attività amministrative di stabilimento: Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni Cambi di mansione/posizione Gestione presenze dei dipendenti CIGO/CIGS e altre attivitàcorrelate Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL. Gestione del processo formativo: Avvio dei corsi Reporting Caricamento dei corsi sulla piattaforma Gestione della documentazione formativa Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale). Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
Verifica dell'attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale. Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali. Gestione del processo di comunicazione interna. Soft Skills Orientamento agli obiettivi Decision Making Ottime doti comunicative Attitudine al lavoro di squadra Proattività Problem solving Informazioni aggiuntive CCNL: Metalmeccanico Industria RAL: 30000 €
- 31000€ Inquadramento: Livello B1 Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga Orario di lavoro: tempo pieno da lunedì-venerdì Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026 Formazione Laurea universitaria (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche). Lingue Inglese: livello fluente. Esperienza Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. Competenze Tecniche Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Pianificazione e gestione dell'organico (Headcount Planning & Management) Gestione e monitoraggio del turnover Gestione e monitoraggio dell'assenteismo Gestione delle presenze Analisi dei fabbisogni formativi e gestione dei talenti Controllo dei processi di comunicazione Utilizzo dello strumento SuccessFactors.
27 ott - Rodengo-saiano
ADHR Group
27 ott - Cesena
Archimede
27 ott - Campo di Ne
E-Work S. P. A.
27 ott - Varese
Manpower Saronno Tommaseo