Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia Spa, per conto di una solida realtà manifatturiera del territorio operante nella progettazione e produzione di componenti e sistemi industriali, ricerca una figura da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.

Responsabilità

La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Realizzazione e aggiornamento di disegni meccanici 2D;
- Gestione di distinte base e anagrafiche articoli;
- Analisi e lettura delle specifiche tecniche del cliente;
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualità;
- Supporto alla gestione delle commesse e dei progetti;
- Partecipazione a visite presso fornitori e supporto al coordinamento delle prove tecniche di validazione;
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle attività.

Skill e Professionalità

Requisiti

- Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale;
- Interesse per l'ambito tecnico e la progettazione meccanica;




- Buona conoscenza del disegno meccanico;
- Conoscenza dei principali software CAD;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
- Conoscenza scolastica della lingua inglese;
- Precisione, organizzazione, curiosità e resistente orientamento all'apprendimento;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a brevi trasferte presso sedi del gruppo.

Informazioni retributive

Retribuzione:

Livello C2: € 2.064,88 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa € 26.843 lordi annui.

Livello C3: € 2.211,43 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa € 28.749 lordi annui.

CCNL: Metalmeccanico Industria

Qualifica: Impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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