Mitarbeiter:in Digital Marketing

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Mitarbeiter:in Digital Marketing & Communication (m/w/d)

Für die Intercable Group suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für unser Marketing. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:

- Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung der Webseiten und digitalen Kanäle der Intercable Group
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Intranets in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
- Planung, Erstellung und Aufbereitung von attraktivem, zielgruppengerechtem Online-Content
- Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial, insbesondere von Produktvideos
- Analyse der digitalen Kanäle mithilfe von Google Analytics sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern, externen Dienstleistern und dem Marketingteam

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Onlinemarketing, Informatik oder Digital Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, Content Marketing oder in der digitalen Unternehmenskommunikation
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Webseiten,



digitalen Kommunikationskanälen oder Intranet-Lösungen
- Sicherer Umgang mit CMS-Lösungen und Adobe Creative Cloud; Kenntnisse in SharePoint oder vergleichbaren Collaboration-Tools sind von Vorteil
- Affinität zu künstlicher Intelligenz und Interesse am Einsatz von KI-gestützten Tools im Marketing und in der Content-Erstellung
- Kenntnisse in Webanalyse und Suchmaschinenoptimierung, idealerweise mit Google Analytics und SEO; Kenntnisse in GEO sind von Vorteil
- Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie in der Bild- und Videobearbeitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung

- Einstiegsgehalt ab € 35.000 brutto/Jahr auf Vollzeitbasis, mit Einstufung gemäß Kollektivvertrag Metallindustrie.
- Je nach Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen kann die Vergütung entsprechend höher ausfallen. Die Bewertung erfolgt nach objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien.
- Jährliche Ergebnisprämie
- Betriebliches Welfare‑Programm

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