Python Developer – AI Specialist a Milano
Pubblicato il 27-10-2026 - CGM Consulting in Verona
CGM Consulting è alla ricerca di uno Sviluppatore Python a Milano in modalità ibrida con interesse nell’Intelligenza Artificiale, da inserire in un progetto innovativo focalizzato sull’automazione dei processi aziendali tramite AI Agent e modelli linguistici avanzati (LLM). Se hai almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo Python e vuoi lavorare su soluzioni all’avanguardia nel campo AI, questa è l’possibilità giusta per te.
Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:
- Ottima conoscenza di Python e delle sue librerie fondamentali (es. requests, pandas, asyncio, ecc.).
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni software scalabili e modulari.
Soft Skills:
- Capacità di problem solving e pensiero analitico
- Attitudine alla sperimentazione e all’ottimizzazione iterativa
- Buona capacità comunicativa e orientamento al lavoro di squadra
- Interesse per le tecnologie emergenti legate all’intelligenza artificiale
Gradita conoscenza/esperienze di:
- Familiarità con LLM (Large Language Models) come GPT, Claude, Mistral, ecc.
- Conoscenza base di prompt engineering e interazione con API AI.
- Utilizzo di Docker e strumenti di container orchestration (es.
Docker Compose, Kubernetes).
- Esperienza in ambiente Agile e con strumenti di versionamento (es. Git).
La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:
- Sviluppo di AI Agent personalizzati per processi aziendali automatizzati
- Attività di prompt engineering per ottimizzare l’interazione con modelli linguistici (es. GPT, Claude)
- Implementazione di test e benchmark per la valutazione delle performance dei modelli AI
- Collaborazione con il team AI per l’integrazione e orchestrazione delle soluzioni all’interno di infrastrutture scalabili
Altri dati:
- Sede: FULL REMOTE
- Titolo di studio: Diploma di maturità
- Tipologia di impiego: Full time
- Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
- RAL: € 25000 / 30000
Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate.
CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).