Addetto/addetta vendita

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Addetto/a Vendita - Villanova di Castenaso (BO)

Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato

Addetto/a Vendita - Villanova di Castenaso (BO)

Tipo di occupazione Contratto a tempo determinato

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Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.

Come Sales Assistant, sarai protagonista nell‘accogliere i clienti e supportarli durante l‘acquisto in piano vendita.

Le tue attività

- Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;
- Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell‘area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;
- Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli pulici e ordinati.

Potresti far parte della nostra squadra se:

- Lavori con entusiasmo ed energia;
- Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;
- Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d‘acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;
- Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;
- Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.

Troverai un contesto dinamico con:

- Flessibilità oraria;
- Formazione tecnica di prodotto;
- Opportunità di crescita all‘interno di una realtà in continua espansione.
- RAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti tempo parziale, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);
- Bonus variabile basato sulle performance del negozio;
- Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Se credi nel tuo talento,



candidati Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità

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Settore Vendite

Ruolo Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

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Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra.ComeSales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attivitàAccoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità;Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti;Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli pulici e ordinati. ProfiloPotresti far parte della nostra squadra se:Lavori con entusiasmo ed energia;Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua;Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative;Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo;Sei curioso/a,



flessibile e hai buone capacità di comunicazione.Troverai un contesto dinamico con:Flessibilità oraria;Scontistica esclusiva sui prodotti;Formazione tecnica di prodotto;Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.Cosa offriamoRAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste);Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.Se credi nel tuo talento,candidatiSaremo entusiastidi conoscere le tue qualità

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 5 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone,ricercaunafiguradiHRBusinessPartner.Larisorsa,riportandoall'HR RetailCountryManager,avràlaresponsabilitàdisvilupparelaculturarisorsehumanenellaRegionecommercialediriferimento,favorendolamessaaterradeiprogettiHR,inlineaconlaDigitalTransformationaziendale,collaborandoconiresponsabilidirete(e.g.RegionalManager,AreaManagereStoreManager).Saràilpuntodicontattotralastrutturadisedeelareteperfavorireloscambiodiinformazionireciprochefinalizzateall'implementazionediprocessieall'individuazionedinuovenecessità.PrincipaliattivitàeresponsabilitàGarantireinambitoRecruitinglostaffingdelpersonaleimpiegatonellaregionecommercialediriferimentoincoordinamentoconilteamdiTalentAcquisitiondisedeeimanagerd'area;ImplementareiprogettidiEmployerBrandingpropostidall'HQ,identificandoicolleghipiùaffinialloscopoeproporreiniziativelocalivolteafavorirel'engagementdeicolleghieaumentarel'attrattivitàdelGrupposuicandidati;Coordinare,gestireesupervisionareimeetingvoltiall'attuazionedelPMP;identificarelapipelinediHighPotentialinlineaconilmodellodicompetenzeaziendaleegovernaiprocessidisalaryreviewrispettandoibudgetincollaborazioneconilRegionalManager;Facilitarelerelazionisin

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