ADDETTO CARICO SCARICO

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Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente n. 1 ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI Descrizione della posizione La risorsa selezionata sarà inserita presso un punto vendita del settore GDO/retail e si occuperà di attività operative legate alla gestione e all'organizzazione della merce, garantendo il corretto rifornimento degli scaffali e la cura degli spazi espositivi. Principali

mansioni:
* Carico e scarico della merce;
* Rifornimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali;
* Aggiornamento e cambio dei prezzi;
* Pulizia e riordino degli spazi espositivi;
* Supporto alle attività quotidiane del punto vendita e assistenza alla clientela, ove necessario. Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati o discount;
* Buona predisposizione allo svolgimento di mansioni operative che richiedono impegno fisico;
* Disponibilità a lavorare full time, per un totale di 40 ore settimanali, su turni continuati e spezzati;
* Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e la domenica;
* Domicilio entro una distanza indicativa di 15-20 km dal punto vendita.



Completano il profilo una presenza curata, buone capacità comunicative, una dialettica adeguata e una spiccata propensione al contatto con il pubblico. Dettagli contrattuali
* Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali su turni;
* Inquadramento: 6° livello CCNL Commercio;
* RAL 21.584,78€
* Qualifica: Impiegato/a;
* Mansione: Addetto/a al carico e scarico merce e rifornimento scaffali;
* Contratto iniziale: 45 giorni, con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni. Sede di lavoro: Ravenna (RA) Salario lordo mensileEUR 1200
- EUR 1600 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #J-18808-Ljbffr

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