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Pubblicato il 27-10-2026 - Jet HR in Piemonte
h3Cosa farai /h3 pGuidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. p h3Chi stiamo cercando /h3 ul liBackground tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer. /ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno. /li liVoglia di farti il co. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. /li li€40.000
- €65.000 di RAL. /li liFull remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. /li liDue volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet. /Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più. /Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale. /Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. li /ul h3Cosa farai /h3 pGuidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parti dal processo così com'è oggi:
parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. p ul liBackground tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer. /ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno. /li liVoglia di farti il co. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul li€40.000
- €65.000 di RAL. /li liFull remote. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. /li liDue volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet. /Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più. /Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale. /Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liInterview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale /li liInterview con Talent (30 minuti) — problem solving /li liInterview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio /li /ul pLavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato.