HR Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità
Pubblicato il 27-10-2026 - Adecco Italia in Monza
Profilo Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura di HR Administration Settore Bancario Sostituzione Maternità La risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e affiancherà l'HR Manager nella gestione delle attività amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni. Skill e Professionalità Principali
responsabilità:
* Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, l'aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll;
* Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR;
* Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Università ed enti esterni;
* Gestione del sistema di rilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali;
* Predisposizione e invio al provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive;
* Gestione amministrativa dei programmi di welfare, dei fringe benefit e dei ticket restaurant, inclusi gli aggiornamenti connessi all'ingresso e all'uscita del personale;
* Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria, con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi;
* Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti;
* Supporto all'HR Manager nella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale Zucchetti Completano il profilo: precisione, capacità di gestione delle priorità, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni. Informazioni retributive Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione, maternity cover. CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3ª Area Professionale
- 3° Livello e 4° Livello. Retribuzione lorda mensile: a partire da 3.059,49
- 3.341,90 Buoni pasto da 13 Full time da lunedì al venerdì, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it