Workforce Planning Manager
Pubblicato il 27-10-2026 - Intesa Sanpaolo in Monza
Overview Entrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche. Quali saranno le tue attività
* Analizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodo
* Monitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operative
* Analizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progetti
* Supportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibile
* Contribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimento
* Supportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economiche
* Predisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali, di pianificazione e di monitoraggio delle performance Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
* Esperienza di 3-5 anni in analisi dati,
reporting e gestione budget
* Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statistiche
* Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BI
* Conoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi)
* Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2 Costituiscono titolo preferenziale:
* Conoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio Management
* Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. Cosa ti offriamo
* Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
* Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
* Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
* Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
* Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
* Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
* Sistema contemporaneo e integrato di welfare aziendale (link)
* Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione
* Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'atmosfera e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L'Area Chief Data, A.
I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l'agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all'avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198⁄2006, 215⁄03 e 216⁄03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.
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