Process Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - Randstad in Minerbio
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager ambito ingegneristico e operations è alla ricerca, per conto di un’azienda che opera nel settore della meccanica industriale e della metalmeccanica, di un/una PROCESS ENGINEER (f/m/nb). La risorsa inserita avrà il compito di monitorare e migliorare i processi di produzione, intervenendo direttamente sul prodotto e sulle linee produttive nel reparto tecnico. Responsabilità
- Gestire la creazione e l'aggiornamento dei dati anagrafici dei prodotti all'interno del sistema ERP, occupandosi delle Distinte Base (BOM) e dei cicli di lavorazione del prodotto.
- Monitorare e migliorare i processi di produzione, supportando attivamente le linee produttive e il reparto tecnico.
- Agire come interfaccia principale tra la produzione e la divisione R&D; per facilitare l'introduzione di nuovi prodotti (NPI) e garantire che vengano trasferiti in produzione nei tempi e nei costi previsti.
- Progettare gli strumenti di produzione, ottimizzando il layout della fabbrica e delle linee per massimizzare l'efficienza in totale sicurezza.
- Gestire l'inventario e collaborare strettamente con la logistica per definire e rispettare i corretti metodi di approvvigionamento dei materiali. Qualifiche
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Meccatronica o lauree affini.
- Almeno 6-7 anni di esperienza pregressa nell'ambito dell'ingegneria di produzione.
- Provenienza dal settore automation e/o automotive.
- Conoscenza di FMEA, APQP, PPAP e delle tecniche di Lean Manufacturing.
- Conoscenza dei principali sistemi di progettazione CAD 2D e 3D e dei sistemi gestionali ERP.
- Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione diretta presso l’azienda. Range retributivo: RAL dai 45 ai 55k. La sede di lavoro è a Minerbio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).