GESTORE DI PUNTO VENDITA

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pIl Gruppo Bricofer leader nel settore del fai da te, si distingue per la vasta gamma di prodotti di alta qualità e servizi completi, pensati per soddisfare ogni esigenza. Grazie a un team affiatato e motivato, noi di Bricofer offriamo un servizio eccellente, personalizzato e professionale. I nostri punti vendita, spaziosi e ben organizzati, mettono a disposizione dei clienti un'ampia scelta di prodotti e un'assistenza superiore. Bricofer è il partner ideale per chi cerca affidabilità, competenza e gli strumenti migliori per trasformare le proprie idee in realtà. /p h3Posizione: /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bDirettore/Direttrice di Punto Vendita /b che avrà la responsabilità della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali ed economici, la corretta organizzazione delle attività e un elevato livello di servizio al cliente, in linea con il modello di servizio Bricofer. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liConseguire gli obiettivi di fatturato e di redditività assegnati al punto vendita. /li liDefinire insieme alla squadra di regia la strategia commerciale del proprio punto vendita e monitorarne l’implementazione. /li liAssicurare la soddisfazione del cliente e sviluppare con la squadra la cultura del servizio. /li liInsieme alla squadra di regia, gestire il clima, la motivazione e la formazione del team di negozio, favorendone e promuovendone lo crescita professionale. /li liGarantire le politiche aziendali in termini di gestione delle persone e adempimento delle procedure amministrative. /li /ul h3ATTIVITÀ /h3 h3Gestione operativa e standard di servizio:



/h3 ul liGarantire la cura dell’immagine interna ed esterna del punto vendita; /li liSupervisionare la corretta gestione dei banchi (presenza, assortimento a banco, prezzi, ecc.) e del visual merchandising; /li liGarantire una corretta preparazione degli ordini merce sulla base dei budget definiti e della rotazione della merce; /li liRealizzare un’adeguata esposizione delle aree promozionali/stagionali, in coerenza con i piani commerciali aziendali; /li liGarantire il contenimento delle rotture di stock, analizzare i prodotti a bassa rotazione e apportare le relative azioni correttive di gestione commerciale; /li liGarantire un puntuale controllo resi; /li liSupportare in prima persona il cliente nel processo di acquisto, rappresentando un esempio di messa in pratica del Modello di Servizio Bricofer; /li liSupervisionare i costi di negozio e definire gli ambiti di ottimizzazione; /li liGarantire la cura del patrimonio aziendale ed il rispetto delle normative sulla sicurezza. /li /ul h3Gestione economica /h3 ul liFatturato /li liMargine commerciale /li liDifferenze inventariali /li liStock /li liRotazione merci /li liIncidenza del costo del personale.



/li /ul h3Gestione delle persone /h3 ul liDiffondere i valori aziendali di Bricofer /li liCoinvolgere la squadra sugli obiettivi di negozio; /li liPianificare la presenza del personale in negozio e garantire un adeguato smaltimento degli istituti contrattuali (ferie, permessi, ecc.) in coerenza con le esigenze di negozio; /li liSvolgere in prima persona lo screening delle candidature e la selezione delle nuove risorse; /li liUtilizzare la valutazione come mezzo di sviluppo e crescita delle persone; /li liGarantire il rispetto delle norme di legge, del regolamento e delle procedure aziendali da parte del personale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLeadership e capacità di gestione del team /li liForte orientamento al cliente /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione /li liFlessibilità e disponibilità /li liDisponibilità a trasferte e trasferimenti su tutto il territorio nazionale /li liEsperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel retail, preferibilmente nel settore del bricolage, fai da te, ferramenta o GDO, costituirà requisito preferenziale. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pOffriamo ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego e siamo orientati verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liContratto di lavoro full-time su turni dal lunedì alla domenica. /li liRAL secondo il CCNL di riferimento. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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