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h3Chi stiamo cercando /h3 pUna persona che sappia connettere il mondo del payroll con quello della tecnologia: qualcuno che supporti il nostro team nello sviluppo del miglior software paghe d’Italia. /p pNon è un ruolo da back office. È un ruolo da ponte tra il sapere tecnico-normativo e la creazione di un software che cambierà davvero il lavoro delle persone. /p pSe ti appassiona vedere la tua esperienza trasformarsi in innovazione concreta, potresti essere la persona giusta. /p h3Nel concreto, vuol dire che cerchiamo: /h3 ul liEsperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. li liConoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis). /li liHai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di recente, senza modelli da seguire. /li liCapacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro). /li liLavorerai con il team di Prodotto per creare il Payroll Engine di Jet. /li liFarai bformazione continua /b al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos. /li liMetterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving. /li liUserai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.000€
- 40.000€ /b di RAL, a seconda dell'esperienza. /li libFull remote. b Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. b Siamo una start-up,



ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti. /b Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale e del capire quello che più serve. /Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. b Siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pUna persona che sappia connettere il mondo del payroll con quello della tecnologia: qualcuno che supporti il nostro team nello sviluppo del miglior software paghe d’Italia. /p pNon è un ruolo da back office. È un ruolo da ponte tra il sapere tecnico-normativo e la creazione di un software che cambierà davvero il lavoro delle persone. /p pSe ti appassiona vedere la tua esperienza trasformarsi in innovazione concreta, potresti essere la persona giusta. /p h3Nel concreto, vuol dire che cerchiamo: /h3 ul liEsperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. li liConoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis).



/li liHai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire. /li liCapacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro). /li /ul h3Cosa farai /h3 ul liLavorerai con il team di Prodotto per creare il Payroll Engine di Jet. /li liFarai bformazione continua /b al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos. /li liMetterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving. /li liUserai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.br/ /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lib30.000€
- 40.000€ /b di RAL, a seconda dell'esperienza. /li libFull remote. b Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. b Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti. /b Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale e del capire quello che più serve. /Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. b Siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero. /li /ul h3Processo di selezione /h3 ul libScreening call /b (30 minuti, con HR) /li libPayroll interview /b (45 minuti) /li libFinal interview /b (30 minuti, con Team Lead) /li /ul #J-18808-Ljbffr

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