27 ott - Pignone
Uplavoro
Descrizione azienda UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall'esperienza dei propri professionisti. Per azienda cliente ricerchiamo: Sales assistant abbigliamento sportivo Posizione La risorsa ideale, appassionata di sport, sarà inserita in una notevole realtà operante nel settore dell'abbigliamento e delle calzature sportive. Attività: Accogliere e assistere i clienti durante l'esperienza di acquisto; Comprendere le esigenze del cliente e proporre i prodotti più adatti; Garantire elevati standard di servizio e customer satisfaction; Gestire le operazioni di cassa e i pagamenti; Curare l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida aziendali; Supportare nelle attività di riassortimento e gestione dello stock; Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di team. Contratto: V livello commercio. Part time 16
- 20
- 24 H, su turni dal lunedì alla domenica, con riposo settimanale. Luogo di lavoro: BRUGNATO Requisiti Esperienza,
anche breve, nella vendita assistita, preferibilmente nel settore retail, fashion o sportwear; Passione per il mondo dello sport e dell'abbigliamento sportivo; Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente; Flessibilità, dinamismo e predisposizione al lavoro in team; Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale). Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione. Politica di assunzione Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.