Avionic Software Developer
Pubblicato il 27-10-2026 - TXT e-solutions in Provincia di Varese
TXT Group è alla ricerca di una figura di Avionic Software Developer per la divisione Aerospace & Aviation di TXT e-Tech, società del gruppo. Il/La candidato/a sarà inserito su attività di progettazione/sviluppo di componenti software in contesto avionico. Principali
responsabilità:
Analisi delle specifiche avioniche rilasciate dal cliente; Progettazione e sviluppo di software avionico, attività di bug fixing; Collabora con il team di test; Attività di assistenza clienti. Competenze tecniche richieste: Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti come C e C++; Conoscenza di DO-178B / C; Conoscenza del linguaggio di programmazione ADA95; Conoscenza della modellazione UML. Competenze aggiuntive: Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima capacità di lavorare in gruppo, condividendo metodo di lavoro; Capacità di rispettare le scadenze, capacità di apprendimento, predisposizione al lavoro in autonomia dopo un periodo di formazione e buona capacità di relazione con il cliente, anche in situazioni di stress.
Formazione:
Laurea in ingegneria informatica o informatica. Cosa
offriamo:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale Formazione continua e strutturata, sia trasversale che specialistica, su tematiche legate alle attività progettuali. Il percorso formativo è personalizzato, costruito insieme al proprio responsabile in base a capacità, attitudini e interessi; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo) Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 29.000 € e EUR 32.000 € lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.