Product Support Engineer
Pubblicato il 27-10-2026 - Experis in Torino
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento del nostro team Aerospace&Difesa; stiamo ricercando un/a Product Support Engineer . Inserita su progetti Aeronautici (programmi commerciali), nel dipartimento di Product Support Engineering, la risorsa si occuperà di supporto tecnico al cliente e conseguente analisi di non conformità relative a moduli motore. In particolare, si occuperà di definire i criteri di accettabilità e la soluzione correttive e contenitive su flotte di motori in servizio. Raccoglierà query da parte del cliente e metterà a sistema (manuali tecnici) le criticità ricorrenti. Laurea magistrale in ingegneria, preferibilmente meccanica o aerospaziale Almeno un anno di esperienza nel campo della gestione criticità e manualistica tecnica. Buona conoscenza dell’inglese (scritta/parlata)
per relazioni con Clienti internazionali. Provincia di Torino, con lavoro da remoto CCNL Commercio, RAL 35.000-37.000 + Indennità di trasferta di € 9,20 Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale #