IMPIEGATO UFFICIO TECNICO JUNIOR
Pubblicato il 27-10-2026 - Umana in Jesi
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO TECNICO JUNIOR per un’importante azienda di Jesi operante nel settore elettrico ed elettrotecnico. Ti occuperai di supportare l’ufficio tecnico nelle attività di progettazione, realizzazione e aggiornamento di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore a indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o tecnico equivalente.
- Conoscenza di AutoCAD per la realizzazione e modifica di disegni tecnici.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Disponibilità ad apprendere e a sviluppare competenze tecniche nel settore.
Luogo: Jesi / Montemarciano
Orario: Dal lunedì al venerdì 9.00-18.00 con flessibilità oraria
CCNL: Metalmeccanica Industria, lv D1
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.