Responsabile Area Tecnica
Pubblicato il 27-10-2026 - LHH in Vicenza
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica .
Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.
Responsibilities Le principali responsabilità:
Definire la roadmap tecnologica aziendale. Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test. Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati.
Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:
Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici e meccanici Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2
Completano il profilo:
Leadership autorevole Problem solving strutturato Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team Visione strategica e buona gestione del cambiamento
Pacchetto retributivo:
Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL
Sede: Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»