Noi di Kedrion crediamo che l'innovazione e la cura debbano andare di pari passo. La nostra missione è migliorare la vita attraverso il nostro lavoro nel campo delle malattie rare e ultra-rare.

In qualità di leader globale con un team appassionato di 5.200 dipendenti, raccogliamo e frazioniamo il plasma per produrre e distribuire 38 farmaci vitali in tutto il mondo, affermandoci come il quinto più grande attore nel settore dei prodotti plasmaderivati.

Descrizione del ruolo

Avrai l'possibilità di supportare il team People & Organizational Development nelle attività di Talent Management e Organizational Development, collaborando a progetti di formazione, sviluppo dei talenti, engagement, performance management e iniziative di cambiamento organizzativo, con l'obiettivo di favorire la crescita delle persone e dell'organizzazione.

Cosa farai

- Talent Management

- Supporto nella pianificazione e implementazione di programmi di sviluppo per i talenti (es. percorsi di crescita, mentoring, leadership development)

- Analisi dei bisogni formativi e supporto nella progettazione di contenuti formativi

- Contributo all’organizzazione e gestione di workshop, webinar e iniziative di sviluppo

- Supporto nella gestione delle performance e dei cicli di feedback

- Organizational Development

- Collaborazione su progetti di evoluzione organizzativa e cultura aziendale

- Supporto nella realizzazione di survey interne (es. engagement, clima) e nella lettura dei risultati

- Preparazione di presentazioni e materiali a supporto del cambiamento organizzativo

- Ricerca e benchmarking su trend HR e modelli organizzativi innovativi

Requisiti e competenze richieste

- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Sociologia o affini - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Buona conoscenza del pacchetto Office (PowerPoint ed Excel in particolare) - Attitudine collaborativa, curiosità, spirito d’iniziativa e passione per il mondo HR

Cosa offriamo

- Un’esperienza formativa di 6 mesi in una funzione HR strategica e in crescita - Opportunità di apprendere da professionisti con esperienza e su progetti concreti - Ambiente dinamico, internazionale e orientato all’innovazione - Possibilità di lasciare il segno contribuendo ad iniziative che impattano realmente sull’esperienza delle persone - Rimborso spese di 850 €

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