Il punto assistenza clienti, specializzato in servizi per il monitoraggio dei consumi e delle spese, ricerca una figura da inserire nel ruolo di Junior HR Generalist. La risorsa gestisce le attività operative legate alla selezione e all'inserimento del personale, offre supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative alle risorse umane e collabora nella pianificazione di programmi formativi. Inoltre, si occupa dell'aggiornamento delle politiche aziendali e della gestione delle comunicazioni interne, garantendo un ambiente di lavoro ottimizzato e ben organizzato.

Attività Previste:

- Supporto nella gestione dei processi di selezione del personale
- Assistenza nella somministrazione di questionari e sondaggi
- Elaborazione di report sulle spese e analisi dei dati
- Collaborazione con il team per l'implementazione di progetti HR
- Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti
- Supporto alla pianificazione e organizzazione di eventi formativi

- Partecipazione a riunioni con i responsabili per la gestione delle risorse
- Monitoraggio e aggiornamento delle procedure interne di controllo spese

Requisti:

- Capacità analitiche e di problem solving
- Buona predisposizione al lavoro in team
- Attitudine alla comunicazione efficace
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Attenzione ai dettagli e precisione nel lavoro
- Proattività e iniziativa
- Capacità di adattamento a contesti dinamici
- Orientamento al risultato e alla qualità del servizio

Offerta

- Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
- Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
- Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni

Junior HR Generalist per Servizi di Controllo Spese

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