27 ott - Milano
Al Pegno1977
Sito aziendale: alpegno1977.com
Settore
Commercio | Compravendita di oro, argento e gioielli
Attività
OCO (Operatore Compro Oro) | OPO (Operatore Professionale in Oro)
Sede di lavoro
Punto vendita Al Pegno 1977 | [CITTÀ] + zona
CHI CERCHIAMO
Al Pegno 1977 ricerca una persona da inserire in un percorso strutturato di formazione e inserimento professionale, finalizzato all'acquisizione progressiva delle competenze necessarie per operare all'interno del punto vendita.
Cerchiamo una persona interessata a imparare una professione specialistica, sviluppare competenze operative, commerciali e gestionali e costruire nel tempo un percorso professionale stabile.
Ambizione concreta | volontà di apprendere | serietà | affidabilità | precisione | orientamento al cliente
Non è richiesta una precedente esperienza specifica nel settore dei metalli preziosi: la formazione professionale viene fornita internamente.
PERCORSO DI INSERIMENTO
Inserimento di 3 mesi: CCNL 4 livello | Commercio I 1400 euro
Rinnovo con lo scopo di portare la collaborazione verso l'indeterminato
Durata: secondo la normativa applicabile alla sede di inserimento
Impegno: full-time, secondo quanto previsto dal progetto formativo individuale
Indennità di partecipazione: definita per la specifica sede nel rispetto della normativa applicabile
Il contratto di collaborazione sarà attivato nel rispetto della disciplina applicabile alla sede di inserimento, mediante soggetto promotore, soggetto ospitante, convenzione e progetto formativo individuale.
L'inserimento lavorativo è finalizzato all'acquisizione progressiva delle competenze professionali previste dal progetto.
Rivolto a chi ha avuto esperienza nel commercio, nelle vendita.
PROSPETTIVA DI INSERIMENTO
Al termine dei 3 mesi, in caso di valutazione positiva e reciproco interesse alla prosecuzione, il percorso è finalizzato all'inserimento stabile della risorsa nell'organizzazione.
L'eventuale inserimento avverrà mediante:
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
CCNL terziario, distribuzione e servizi (Commercio)
Inquadramento e retribuzione coerenti con le mansioni effettivamente attribuite
13ª mensilità | 14ª mensilità
L'obiettivo è formare internamente la risorsa e accompagnarla verso una progressiva crescita professionale, operativa, gestionale ed economica.
ORARIO
Lunedì – Venerdì
09:40/13:30 | 14:30/18:00
Sabato
09:40/13:00
Pausa pranzo: 60 minuti
L'articolazione definitiva dell'orario sarà indicata nel progetto formativo individuale e organizzata nel rispetto della normativa applicabile.
ACADEMY AZIENDALE | FORMAZIONE INTERNA
È previsto un percorso formativo completo da zero, con formazione iniziale e successivo affiancamento operativo.
Formazione iniziale
Durata indicativa: 14 giorni
Modalità: in presenza e/o da remoto
Principali contenuti
Procedure operative | gestione e relazione con il cliente | compravendita di oro, argento, gioielli e orologi in oro | utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali | norme di sicurezza | procedure e compliance applicabili all'attività
Il percorso prosegue attraverso:
Affiancamento operativo | Tutoring | Mentoring | Formazione continua
con progressiva acquisizione delle competenze previste dal Progetto Formativo Individuale.
ATTIVITÀ FORMATIVE E OPERATIVE
Durante il percorso la risorsa sarà progressivamente formata, sotto supervisione, nelle seguenti attività:
- accoglienza e relazione con il cliente;
- gestione degli appuntamenti;
- procedure operative relative alla compravendita di oro, argento, gioielli e orologi in oro;
- utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali;
- applicazione delle procedure aziendali;
- supporto all'organizzazione operativa quotidiana del punto vendita;
- reportistica e comunicazione con la direzione.
Le attività e il grado di autonomia saranno attribuiti progressivamente in funzione delle competenze acquisite e nel rispetto del Progetto Formativo Individuale.
REQUISITI
Cerchiamo una persona con:
- comportamento professionale e presentazione curata;
- predisposizione alla relazione con il pubblico;
- buone capacità comunicative;
- serietà e affidabilità;
- precisione e riservatezza;
- capacità organizzativa;
- volontà concreta di apprendere;
- orientamento al cliente;
- capacità di lavorare sia individualmente sia all'interno di un'organizzazione;
- predisposizione ad assumere progressivamente maggiori responsabilità.
REQUISITI PREFERENZIALI
Costituiscono titolo preferenziale, ma non indispensabile:
- esperienza nel commercio o nella vendita;
- esperienza a contatto con il pubblico;
- background commerciale o gestionale.
Non è richiesta esperienza specifica nel settore dell'oro e dei metalli preziosi.
REQUISITI LOGISTICI
È preferibile la residenza o il domicilio nella città della sede di lavoro o nelle zone limitrofe.
È richiesta la possibilità di raggiungere regolarmente e puntualmente il punto vendita negli orari previsti.
COSA OFFRIAMO
Formazione professionale da zero
Academy aziendale
Affiancamento operativo
Tutoring e mentoring
Formazione continua
Acquisizione di competenze specialistiche
Sviluppo di competenze commerciali e gestionali
Percorso di crescita professionale ed economica
Prospettiva di inserimento stabile nell'organizzazione
PROCESSO DI SELEZIONE
1 | Valutazione della candidatura
2 | Primo contatto telefonico
3 | Colloquio conoscitivo
4 | Colloquio finale
Ai candidati selezionati saranno successivamente richiesti i documenti e gli adempimenti necessari per l'attivazione del percorso, nel rispetto della normativa applicabile.
Documento d'identità e codice fiscale non sono richiesti nella fase iniziale di candidatura.
CANDIDATURA
Per completare la candidatura sono richiesti:
1 | CV AGGIORNATO
Con indicazione delle principali esperienze formative e professionali.
2 | STORICO LAVORATIVO
Documentazione disponibile relativa al proprio percorso lavorativo.
3 | VIDEO-PRESENTAZIONE DI CIRCA 30 SECONDI
Realizza una breve video-presentazione personale indicando:
Nome | principali esperienze | perché ti interessa questa occasione | perché ritieni di essere adatto/a al percorso
Non è richiesta alcuna produzione professionale: è sufficiente un facile video realizzato con smartphone.
La video-presentazione sarà utilizzata esclusivamente nell'ambito del processo di selezione e valutata esclusivamente in relazione agli aspetti professionali pertinenti alla posizione.
SCOPRI AL PEGNO 1977
Prima di candidarti, visita il nostro sito per conoscere meglio Al Pegno 1977, le attività e i nostri punti vendita:
alpegno1977.com
Cerchiamo persone realmente interessate a imparare una professione, crescere nel tempo, assumere progressivamente maggiori responsabilità e costruire un percorso professionale stabile con Al Pegno 1977.
PARI OPPORTUNITÀ E PRIVACY
La selezione è rivolta a tutte le persone nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e non discriminazione.
I dati personali e la documentazione trasmessi nell'ambito della candidatura, compresa la video-presentazione, saranno trattati da DAD S.R.L., in qualità di titolare del trattamento, esclusivamente per finalità connesse alla ricerca, selezione e valutazione delle candidature, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Retribuzione: €1.400,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: In presenza
27 ott - Nettuno
Gruppo importante
27 ott - Pieve di Cadore
Azienda Leader
27 ott - Racale
Azienda importante
27 ott - Roma
Azienda riconosciuta