Assistant Store Manager

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Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager per una primaria catena internazionale della ristorazione veloce, presente in oltre 30 Paesi, con un notevole piano di crescita in Italia.

Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nella gestione operativa del punto vendita e nel supporto al team per garantire un'esperienza cliente eccellente.

Dettagli sul cliente

Primaria catena internazionale di ristorazione veloce.

Descrizione

- Supporterai lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita
- Coordinerai lo staff e collaborerai alla pianificazione dei turni
- Verificherai il rispetto degli standard operativi e della qualità dei prodotti
- Assicurerai il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare
- Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi di performance del team

Profilo del Candidato

- Hai già maturato esperienza nel settore della ristorazione o in contesti simili
- Hai coordinato team di lavoro e ti piace guidare le persone verso obiettivi comuni
- Sei disponibile a lavorare su turni e nei weekend
- Hai una forte attenzione al cliente
- Sei dinamico, proattivo e sai adattarti con facilità




- Ti piace lavorare in squadra e contribuire a un ambiente positivo
- Hai dimestichezza con strumenti informatici
- Vivi vicino alla sede di lavoro o sei disponibile a spostarti

Offerta di lavoro

- Contratto solido e condizioni competitive
- Formazione iniziale (forniremo l'alloggio per il periodo di formazione fuori sede) e aggiornamenti continui per garantirti una crescita costante nel ruolo
- Percorsi di crescita chiari e concreti in una realtà in piena espansione
- Un ambiente dinamico e orientato al risultato

Se questa occasione ti interessa, non esitare a candidarti

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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